Mehr Netto vom Brutto: Mitarbeiter:innen belohnen, binden und dabei Steuern sparen mit Firmen-Mobilfunkverträgen
Eigentlich ein “alter Hut”, aber nicht immer präsent: Wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen mit Mobilfunkverträgen auf Ihre Firma ausstatten, profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter:innen:
- Als Arbeitgeber belohnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und sorgen so für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. In Zeiten von Fachkräftemangel ein wichtiger Aspekt
- Ihre Mitarbeiter:innen können den Vertrag, mit Ihrer Zustimmung, auch unbegrenzt privat nutzen
- Steuerlich ist diese Zuwendung kein geldwerter Vorteil, d.h. Ihre Mitarbeiter:innen müssen diese nicht versteuern
- Vorteil für Sie als Arbeitgeber und Ihre Mitarbeiter:innen: Auf die Kosten für den Vertrag und für ein optionales Firmenhandy fallen keine Lohnsteuer und keine Sozialversicherungsbeiträge an, also “mehr Netto vom Brutto“
- Falls Ihre Mitarbeiter:innen weiterhin eine private und geschäftliche Rufnummer nutzen möchten ohne dabei zwei Geräte mittragen zu müssen, so ist dies dank neuer Dual-SIM Smartphones problemlos auf einem Gerät möglich. Gerade in Verbindung mit einer eSIM unterstützen dies (fast) alle aktuellen Geräte: iPhone 11, 12 und 13, Samsung Galaxy S21 und S22, Google Pixel u.v.m.
Alle steuerlichen Aspekte inkl. Anwendungsbeispiele finden Sie in einem interessanten Blog-Artikel von Steuerberater und Rechtsanwalt Vesting & Partner HIER
